Причины, по которым организационная культура важна
Компании, способные создать сильную культуру работы, смогут лучше привлекать кандидатов на работу, которые хотят найти постоянную должность и много возможностей для роста, а не бегать вокруг да около и искать следующую лучшую работу. Компании выигрывают, когда сотрудник остается, а не может помочь высокая текучесть кадров и корпоративная культура. Требуется определенная работа, чтобы создать хорошую организационную … Читать далее