ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

Менеджеры по профессиональному развитию отвечают за создание, обучение и поддержку планов профессионального развития для организации. Это может включать в себя дальнейшее образование, профессиональные навыки, профессиональную подготовку, трудоустройство, коучинг и карьерный рост. Они контролируют оценку того, насколько эффективны учебные мероприятия, и дают рекомендации по улучшению. Они также обеспечивают интеграцию методов, систем и процессов обучения, чтобы помочь достичь целей и задач организации. Иногда они создают учебные материалы, такие как учебные модули.

Работодатели требуют степени бакалавра http://moskva-pomnit.ru/view/2012717026-povyshenie-kvalifikacii-menedzherov.html в области, связанной с бизнесом, и минимум трехлетнего опыта работы на соответствующей должности. Кандидаты должны обладать навыками анализа, общения, творчества, межличностного общения, критического мышления и презентации. Вы должны иметь опыт в управлении базами данных и ведении учета. Кроме того, вы должны хорошо владеть Microsoft Office и пакетом Google. Средняя зарплата менеджеров по профессиональному развитию составляет 125 536 долларов в год, что составляет 60,35 доллара в час. Он варьируется от 77 000 до 203 000 долларов.

Когда дело доходит до должности менеджера по профессиональному развитию, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 44,02 доллара в час? Это 91 553 доллара в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 8% и создаст 3100 рабочих мест по всей территории США.

Что делает менеджер по профессиональному развитию

Многие менеджеры по профессиональному развитию обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просмотрев резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны деловые навыки, навыки сотрудничества и навыки обучения.

Как стать менеджером по профессиональному развитию

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером по профессиональному развитию, в первую очередь следует учитывать, какое образование вам нужно. Мы определили, что 67,5% менеджеров по профессиональному развитию имеют степень бакалавра. Что касается уровней высшего образования, мы обнаружили, что 17,0% менеджеров по профессиональному развитию имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство менеджеров по профессиональному развитию имеют высшее образование, им можно стать, имея только диплом средней школы или GED.