Менеджеры по профессиональному развитию отвечают за создание, обучение и поддержку планов профессионального развития для организации. Это может включать в себя дальнейшее образование, профессиональные навыки, профессиональную подготовку, трудоустройство, коучинг и карьерный рост. Они контролируют оценку того, насколько эффективны учебные мероприятия, и дают рекомендации по улучшению. Они также обеспечивают интеграцию методов, систем и процессов обучения, чтобы помочь достичь целей и задач организации. Иногда они создают учебные материалы, такие как учебные модули.
Работодатели требуют степени бакалавра http://moskva-pomnit.ru/view/2012717026-povyshenie-kvalifikacii-menedzherov.html в области, связанной с бизнесом, и минимум трехлетнего опыта работы на соответствующей должности. Кандидаты должны обладать навыками анализа, общения, творчества, межличностного общения, критического мышления и презентации. Вы должны иметь опыт в управлении базами данных и ведении учета. Кроме того, вы должны хорошо владеть Microsoft Office и пакетом Google. Средняя зарплата менеджеров по профессиональному развитию составляет 125 536 долларов в год, что составляет 60,35 доллара в час. Он варьируется от 77 000 до 203 000 долларов.
Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 8% и создаст 3100 рабочих мест по всей территории США.