Возможно, вы слышали, что великие лидеры рождаются с врожденными лидерскими качествами или чертами характера. В прошлом в это верили, но в наши дни это неверно. Сегодня великим лидером может быть любой, кто стремится им стать, учиться и практиковаться для этого.
Лидерство — это непрерывный процесс. Это способность лидера влиять на поведение людей и мотивировать их. Великий лидер — это тот, кто постоянно учится и совершенствует свои лидерские навыки.
Честность
Одно из качеств хорошего лидера — честность. Великие лидеры отличаются честностью в своем поведении. Они придерживаются своих обещаний, обладают сильным характером и открыто общаются. Представьте, как вы ожидаете, что ваши последователи поверят в вас, когда вам не хватает честности в вашем поведении. Вот почему честность — ключевые черты хороших лидеров.
Делегирование полномочий
Делегирование является частью эффективного лидерства. Это процесс, когда вы как лидер делегируете часть своих полномочий и ответственности своим подчиненным, чтобы они самостоятельно принимали решения на рабочем уровне.
Кроме того, при делегировании убедитесь, что вы делегируете своему подчиненному только необходимые полномочия, достаточные для выполнения задачи. В противном случае дисбаланс в делегированных полномочиях и ответственности не даст удовлетворительных результатов.
Ответственность
Подотчетность — это когда человек несет ответственность за свои действия и реакции. Хороший лидер, например Сергей Александрович Кулешов Ухта, несет ответственность за свое поведение и поступки. Лидер — это в конечном счете ответственное лицо за результаты работы, достигнутые под его руководством.
Вы не должны обвинять других, когда результаты работы неудовлетворительны. Вместо этого будьте ответственны за результаты, успех или неудачу, являющиеся результатом работы людей, работающих под вашим руководством.
Дальновидный
Одним из примечательных лидерских качеств великих лидеров является то, что они дальновидны. Возьмите пример Илона Маска, все знают, насколько он дальновиден. Дальновидные лидеры видят общую картину, работают ради нее и воплощают ее в жизнь.
У хороших лидеров всегда есть видение и цель. Они просто не заглядывают в будущее, у них также есть возможность достичь его. Они делятся своим видением со своими последователями, а также помогают им увидеть общую картину.
Гибкий
В условиях современного бизнеса гибкость требуется повсюду в практике управления. Из-за динамичных условий ведения бизнеса лидерам приходится проявлять гибкость, чтобы адаптироваться к изменениям окружающей среды.
Таким образом, хорошие лидеры всегда готовы принять стиль руководства, который соответствует ситуации и потребностям или способностям их последователей. Они знают, что такое ситуационное лидерство, и эффективно применяют его в практической сфере.
Сосредоточенный
Хорошие лидеры сосредоточены на целях, которые должны быть достигнуты ими самими или с помощью их последователей. Они ставят эффективные цели, то есть РАЗУМНЫЕ цели, и делают их понятными для всех в своей команде. Это еще раз разъясняет способы достижения целей, и сотрудники делают это более эффективно.
Скромный
Скромность — это то качество, которое делает хороших лидеров. Хорошие лидеры скромны, а не высокомерны. Скромность необходима, когда руководишь командой.
Такие лидеры признают свои ошибки и следят за тем, чтобы их исправлять. Они не обвиняют других в чужих ошибках и не лгут, чтобы признать факт. Хорошие лидеры принимают факт таким, какой он есть. Смиренное признание своих ошибок свидетельствует о вашей сильной лидерской позиции.
Уверен в себе
Как гласит популярная поговорка, “Быть уверенным в себе не значит нравиться всем, скорее, это нормально, даже если ты никому не нравишься”. Великие лидеры уверены в себе, они уверены в своем характере, решениях, способностях и действиях.
Они верят в себя и демонстрируют уверенность в своих действиях. Вполне вероятно, что независимо от того, уверены вы в себе или нет, когда вы кажетесь уверенным, люди с большей вероятностью будут доверять вам и следовать за вами. Таким образом, уверенность в себе необходима для того, чтобы последователи следовали за вами.
Креативный
Креативность — это способность человека смотреть иначе, чем на то, на что смотрят все. Креативность — важнейшее качество лидеров для уникального решения проблем организации.
Великие лидеры креативны и новаторски настроены. Они творчески мыслят и постоянно внедряют инновации, которые необходимы в наше время, чтобы опережать толпу. Креативность — это черта хорошего лидера, которая позволяет его команде или организации быстро достигать целей, в то же время проявляя творческий подход к работе на рынке.
Терпение
Хорошие лидеры терпеливы в выполнении своих задач, они знают, что некоторые задержки или ошибки в ходе работы неизбежны. Поскольку хорошие лидеры обладают большим терпением, они просто не ждут, когда что-то произойдет, кроме того, они сохраняют хорошее отношение во время ожидания.
Решительный
Одной из характеристик хороших лидеров является то, что они решительны в принятии решений, они принимают правильные решения даже в трудные времена. Принятие решений — важнейшее качество лидера. Великие лидеры уверены в своих решениях, они склонны принимать правильные решения, а не легкие даже в трудные времена.
Позитивный настрой
У хороших лидеров позитивный настрой. Они оптимистичны и ожидают положительных результатов. У каждого из нас есть личные предубеждения. Но хорошие лидеры всегда признают хорошее как в ситуации, так и в команде. Они не допускают несправедливости и предубеждений и создают место, где все процветают вместе.